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榮獲2017-2023年度深圳市公安局優(yōu)秀保安公司,深圳市保安協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位(十大常務(wù)理事單位之一)

保安公司處理群體性事件的原則和特點(diǎn)

日期:2017-10-20 16:44:11

    隨著改革的不斷探化,各種利益主體之間、新舊體制之間和新舊觀念之間的種種矛盾沖突錯(cuò)綜復(fù)雜,由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件數(shù)量不斷攀升,規(guī)模不斷擴(kuò)大,表現(xiàn)形式趨于激烈,已經(jīng)成為影響我國社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。作為保安人我們必須充分認(rèn)識到穩(wěn)定壓倒一切的安保服務(wù)理念,高度重視、正確處理人民內(nèi)部矛盾,積極預(yù)防、妥善處置群體性事件不僅是各項(xiàng)目經(jīng)理重大責(zé)任,也是公司黨委懂事會(huì)當(dāng)前和今后相當(dāng)長的一個(gè)時(shí)期內(nèi)面臨的繁重而艱巨的安保服務(wù)任務(wù)。鐵保宏泰保安公司了解到當(dāng)前群體性事件的主要特點(diǎn),制定了保安處理群體性事件的原則和特點(diǎn)分析。

一、鐵保宏泰保安執(zhí)勤人員認(rèn)識到 量大面廣,成員復(fù)雜。近幾年發(fā)生的群體性事件已遍及各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,涉及企業(yè)、學(xué)校等眾多行業(yè)和領(lǐng)域。群體性事件的規(guī)模不斷擴(kuò)大。從群體性事件的主體構(gòu)成看,過去以農(nóng)民人員為主,現(xiàn)在是工人、農(nóng)民、個(gè)體業(yè)主、等各階層人員都有參與。

二、鐵保宏泰保安公司分析到行為激烈,危害嚴(yán)重。以往群眾到主管部門或黨委、政府要求解決問題,大多采取上訪、靜坐形式。近年來,一些群眾抱著“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的思想,動(dòng)輒圍堵、沖擊機(jī)關(guān)甚至進(jìn)行打、砸、搶、燒等違法犯器活動(dòng),嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定。

三、鐵保宏泰保安公司了解分析到群體事件往往目的明確,組織嚴(yán)密。前幾年發(fā)生的群體性事件絕大多數(shù)是自發(fā)的、松散的。當(dāng)前的群體性事件多是有組織、有領(lǐng)導(dǎo),事件的聚散進(jìn)退直接受骨干分子的控制和影響,不達(dá)目的,決不罷休。尤其是一些參與人數(shù)多、持續(xù)時(shí)間長、規(guī)模較大的群體性事件往往事先經(jīng)過周密策劃,目的明確,行動(dòng)統(tǒng)一'甚至出現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)的串聯(lián)活動(dòng)。這些組織大多有綱領(lǐng)、有章程、有組織機(jī)構(gòu)、有活動(dòng)地點(diǎn),雖然一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就被勸散或取締,但有相當(dāng)一部分仍在暗中活動(dòng),成為所在單位、所在地區(qū)上訪請?jiān)傅闹饕M織者和骨干。

四、鐵保宏泰保安人認(rèn)識到周期較長,反復(fù)性大。有些人民內(nèi)部矛盾問題由于歷史或現(xiàn)實(shí)的原因"時(shí)難以解決。也有的是由于有關(guān)部門、單位重視不夠、措施不力,或者相互推諉、扯皮,致使小事拖大,大事變難,導(dǎo)致同一問題引發(fā)的群體性事件多次、反復(fù)出現(xiàn)。

五、鐵保宏泰保安公司綜合分析問題交織,處置困難。在群體性事件中,往往是多數(shù)人的合理要求與少數(shù)人的無理取鬧交織在一起,多數(shù)人的一般違法行為與少數(shù)人的犯罪行為交織在一起,公安機(jī)關(guān)很難采取措施迅速予以處置。一旦應(yīng)對不當(dāng),就會(huì)激化矛盾,造成事態(tài)擴(kuò)大。

六、鐵保宏泰保安公司重點(diǎn)認(rèn)為群體事件地區(qū)集中,行業(yè)集中。由于企業(yè)轉(zhuǎn)制困難,設(shè)備老化,技術(shù)落后,產(chǎn)品銷售不暢,再加上離退休職工較多,一批國有企業(yè)不堪重負(fù),下崗分流量大面廣,由此引發(fā)的群體性事件相對較多。從行業(yè)分布看,近年來的群體性事件絕大多那發(fā)生在企業(yè)。

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